Wenn Zuständige über den Strukturwandel reden, ist immer alles prima gelaufen. Viele Menschen in der Lausitz sehen das aber anders. Eine bessere Fehlerkultur wäre hilfreich.

von Christoph Scholze

In einem früheren Job durfte ich einmal ein sehr kreatives Team in Görlitz leiten. Nach unserer ersten gemeinsamen Woche fragte ich alle: „Was war diese Woche euer schönstes Scheitern?“ Ich spürte förmlich die Kurzschlüsse in den Köpfen, die diese Frage verursachte. Schön und Scheitern in einem Zusammenhang, das war zu viel für die auf Erfolg getrimmten Konzernmitarbeiter. Doch was danach passierte war bemerkenswert. 

Das Team begann die Frage vor jedem Wochenende zu lieben. Die Kolleginnen und Kollegen zogen kontinuierlich Vorteile aus ihren Erfahrungen und wurden von Woche zu Woche besser und leistungsfähiger. Sie entwickelten auch mehr Verständnis, wenn anderen etwas nicht gelang. 

Die Frage nach unserem schönsten Scheitern darf nicht mehr bedrohlich sein. Wir müssen sie uns stellen, auch wenn es wehtut. Wenn Startups und junge Gründer sich regelmäßig zu so genannten Fuckup Nights treffen, dann leben sie genau diese Kultur. Sie ziehen daraus die Energie für ihre Aufgaben, die immer mehr Dynamik und Geschwindigkeit fordern. Das kann der Strukturwandel auch brauchen. …

Christoph Scholze, 42, war Betriebsrat bei Siemens in Görlitz. Der gebürtige Löbauer hat KfZ-Mechaniker in München gelernt und Maschinenbau in Görlitz studiert. Seit 2021 berät er Unternehmen und Verwaltungen in der Transformation. 

Dies ist ein Beitrag aus dem Neue Lausitz Briefing vom 12. April 2023.